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  • 女员工怀孕后,被主管劝退,隔天收到通知,主管慌了

    来源:www.wizzoshare.com 发布时间:2019-09-24

    原创职场经历2天前我想分享

    在工作场所,许多老员工经验丰富,应具有很强的核心竞争力。因此,即使他们在公司中遇到特殊情况,他们也不会被公司说服,因为老板会尽一切努力保留这些想法。老员工辞职。

    最近,作者在论坛上看到一名女雇员。张女士在公司怀孕后,她被公司的主管解雇,因为张女士怀孕后总是请假,没有在规定的时间内完成监督办公室的工作。该任务原本是冒犯上司的,但当老板知道此事后,公司的上司被公司解雇。

    在了解了作者之后,我意识到张女士已经在公司工作了5年以上,并且公司老板非常了解张女士的能力。现在,主管和张女士发生冲突,因此公司老板必须通过更严格的措施来管理公司,因为公司老板不希望通过单一规则解雇员工,特别是那些为公司做出了巨大的贡献。

    作者认为,许多老员工在公司中都有很多知识和经验,可以帮助他们在工作场所实现长期发展。凭借他们的工作能力和工作经验,他们可以在工作场所得到认真对待。当老板被主管解雇或自愿辞职时,老板会主动寻找这些老员工,希望这些老员工可以留在公司中,以帮助公司度过难关。

    因此,我建议加入公司后,无论遇到什么特殊情况,都应主动提高自己的综合能力。如果您在公司中没有权重,老板会鄙视您并通过更严厉的措施。为了压制您,您只能选择从公司其他部门辞职或调任,无法提薪。

    文字:工作场所案例系列图:网络

    结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

    每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

    本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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    在工作场所,许多老员工经验丰富,应具有很强的核心竞争力。因此,即使他们在公司中遇到特殊情况,他们也不会被公司说服,因为老板会尽一切努力保留这些想法。老员工辞职。

    最近,作者在论坛上看到一名女雇员。张女士在公司怀孕后,她被公司的主管解雇,因为张女士怀孕后总是请假,没有在规定的时间内完成监督办公室的工作。该任务原本是冒犯上司的,但当老板知道此事后,公司的上司被公司解雇。

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    作者认为,许多老员工在公司中都有很多知识和经验,可以帮助他们在工作场所实现长期发展。凭借他们的工作能力和工作经验,他们可以在工作场所得到认真对待。当老板被主管解雇或自愿辞职时,老板会主动寻找这些老员工,希望这些老员工可以留在公司中,以帮助公司度过难关。

    因此,我建议加入公司后,无论遇到什么特殊情况,都应主动提高自己的综合能力。如果您在公司中没有权重,老板会鄙视您并通过更严厉的措施。为了压制您,您只能选择从公司其他部门辞职或调任,无法提薪。

    文字:工作场所案例系列图:网络

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